哪些劳动争（zhēng）议调解书（shū）可以申请支（zhī）付令?

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    支（zhī）付令是人民法（fǎ）院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据（jù）债权人的申（shēn）请，向债务人（rén）发出的在一定期限内履行给付金钱（qián）或有价证坏（huài）姆律文书（shū）。债（zhài）权人对拒不履行义务的债（zhài）务人，可以直接向有（yǒu）管辖权的基层人民法院申请支（zhī）付令（lìng），通知债务人履行债务，债务人在收（shōu）到支付令之日起15日内（nèi）不提出异议（yì）又不（bú）履行支付令（lìng）的，债务人可以直（zhí）接向人民法院申（shēn）请强制执行。具体到劳动（dòng）争（zhēng）议案件，那么哪（nǎ）些（xiē）情（qíng）形下劳动者可以（yǐ）申请支付（fù）令呢？

    依据相关法律规定，支付拖欠劳动报酬（chóu）、工伤医疗（liáo）费、经济（jì）补（bǔ）偿或者赔偿金事项达成调解协议（yì），用人单位在协议约定的期限内不履行的，劳动者可以（yǐ）持调（diào）解协议（yì）书依法向人民法院（yuàn）申请支付（fù）令，人民（mín）法院应当依法发出支付令。

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