不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责（zé）范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而（ér）采（cǎi）取（qǔ）不（bú）确（què）定工作时间的一（yī）种工（gōng）时（shí）制（zhì）度。

    企业对符合下列条件之一的（de）职工，可以实行不定时工作制：

    (一)企业中的高级管理（lǐ）人员、外勤人（rén）员、推销人员、部分值班人员和其他因工作（zuò）无法按标准工（gōng）作时间衡（héng）量的（de）职工；

    (二)企业中的长途（tú）运（yùn）输人员、出租汽车司机（jī）和铁路、港口、仓库的部分装卸（xiè）人员以（yǐ）及因工作性（xìng）质特殊，需机动作业的职工；

    (三)其他（tā）因生产特（tè）点、工作特点需要或职责（zé）范（fàn）围的（de）关系，适合实行不定时工作制的职（zhí）工。